SPARCO 2025 Initiatives de Bien-être d'Entreprise axées sur la Durabilité

Publié le 28/11/2024

SPARCO 2025 : Engagement Renouvelé pour le Bien-être et la Durabilité

SPARCO, leader mondial dans l'équipement technique pour le sport automobile, annonce de nouvelles initiatives de bien-être d'entreprise pour 2025, consolidant son engagement envers ses employés et la communauté locale tout en améliorant sa performance ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance).

Avec plus de 47 ans d'expérience, SPARCO se distingue par l'excellence de ses produits et son engagement envers le bien-être de ses employés et ses interactions avec la communauté locale. Le plan de bien-être d'entreprise élargi pour 2025 vise à compléter les initiatives déjà lancées en 2024, soulignant l'engagement de l'entreprise envers une croissance durable et responsable.

Nouvelles Initiatives de Bien-être pour 2025

• Politique Parentale : Un bonus de 3 000 euros brut pour chaque employé ayant un enfant biologique ou adopté en 2025.
• Programme Retour à l'École : Une contribution de 400 euros net pour l'achat de livres scolaires pour les enfants des employés, du collège au lycée, à partir de l'année scolaire 2025/2026.
• Initiative Cum Laude : Récompense de 1 000 euros pour les enfants d'employés obtenant une note de 90/100 ou plus à leur examen de fin de lycée, et 1 500 euros pour ceux obtenant 100/110 ou plus dans un programme de master/diplôme d'état.
• Prix Traguardi : Célébration des contributions à long terme des employés, avec des distinctions pour 25 et 35 ans d'ancienneté.
• Services de soutien : Conseils psychologiques, visites médicales préventives, une bibliothèque d'entreprise, et des espaces dédiés aux activités culturelles.
• Journée SPARCO : Trois jours dédiés aux employés et leurs familles pour visiter les sites de l'entreprise.

Ces initiatives sont une partie d'un projet plus large qui se développera sur les cinq prochaines années, visant à renforcer l'engagement de SPARCO envers la durabilité sociale et environnementale.

Aldino Bellazzini, Président et PDG de SPARCO, affirme : « Le bien-être d'entreprise n'est pas seulement un investissement dans nos employés, mais un pas vers un modèle d'affaires qui valorise les personnes et la communauté locale. Ces initiatives représentent le début d'un chemin vertueux, qui chaque année nous mènera à élargir la gamme des opportunités offertes. »